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MBTI性格测试在职业规划领域也有广泛的应用。 职业方向的选择和追求,是每个人成长过程中不可避免的问题,对于人生的发展具有非常关键的影响。 而MBTI测试可以分析个人的性格类型、特点和需求,从而帮助个人建立与自己性格匹配的职业规划思路。
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3 MBTI并不完全准确,有相当的局限性 这个理论的提出要追溯到100多年前,因此在心理学社会学在快速发展的当下,它一定有它的落后性,这是不可避免的。 并且,它通过四个维度,8个极端,将人们分为16种人格,这样的二分法本身就不完全称得上严谨。
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近年来,全球每年接受MBTI测试的人数超过200万。 据统计,全球前100家公司中89%的公司引入了使用MBTI作为员工和管理者提高自我、改善沟通和提高组织绩效的重要途径。 基于瑞士心理学家荣格区分的8种类型,MBTI进行了扩展,产生了四个维度。
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各网站的MBTI测试对比 16personalities: 测试过程体验流畅、人性化;但测试题目直译,部分指向模糊;报告分析直译部分模糊;简版免费,进阶-完整版付费高29+199;报告的全球数据积累很多,但直译影响用户选择,较准确。
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星座已经被mbti比下去了,那么,为什么mbti性格测试这么受年轻人喜欢,你知道是什么原因吗? 一起来揭晓属于你的mbti人格类型~最近,一个叫做MBTI性格测试突然受到了职场、求学等领域的广泛关注。
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据说最开始MBTI就是为了工作而衍生出来的测试。 这可就要从美国的心理学家—— 伊莎贝尔布里格斯迈尔斯 和她的母亲 凯瑟琳库克布里格斯 说起了。 当时的她们希望有一套性格测试的方法,能让去工厂工作的女性找到适合自己的岗位,于是MBTI人格测试就诞生了。
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MBTI到底是科学还是玄学? 虽然有心理学理论背景,但关于心理学的理论背景MBTI一直存在关于测试是否科学的争议。MBTI是基于荣格的“心理类型说”在此基础上,这一说法没有经过实证测试,因此基于此编制的心理测试的可靠性受到了质疑。其次,科学的人格测试需要通过信度和效率的质量测试
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MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生对心理类型的划分,然后是美国心理学家KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers长期观察人类性格差异和研究。 经过近50年的研究和发展,MBTI已成为世界上最著名、最权威的性格测试。
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