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- 劳务派遣的利弊及风险有哪些？ - 知乎
2012年颁布的“劳动合同法修正案”、2014年初颁布的《劳务派遣暂行规定》、《上海市人力资源和社会保障局关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》对于劳务派遣做了明确而详细的限制，如果仅从法律层面考虑，劳务派遣在大陆已经面临灭顶之灾。
- 劳务派遣和劳务外包有何区别？ - 知乎
5 工作成果衡量标准方面： 在劳务派遣中，用工单位根据劳务派遣单位派遣的劳动者数量、工作内容和时间等与被派遣劳 动者直接相关的要素，向劳务派遣单位支付服务费；在劳务外包关系中，发包单位根据外包业务的完成情况向承包单位支付外包费用，与承包
- 劳务派遣和劳务外包的区别是什么呢？ - 知乎
2 劳务派遣单位可以与用工单位约定工伤补偿办法； 3 用工单位未提供足以保障劳动者人身安全的工作环境和条件的，与劳务派遣单位承担连带责任。
- 公司的劳务派遣资质怎么查询啊？ - 知乎
公务机关 从业人员 可能包含 AI 创作内容 公司的劳务派遣资质可以通过以下几种方式查询： 1 全国企业信用信息公示系统： - 操作步骤：进入该系统的官方网址，然后选择劳务派遣公司所在地区，接着输入公司名称或企业注册号进行查询。
- 劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么区别？ - 知乎
1、首先说一下劳务派遣和劳务外包的区别 劳务派遣签订的是劳务派遣合同，结算方式是工作人数乘单价；劳务分包签订的是劳务分包合同，结算方式是工作完成量乘单价。 简单来说： 劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。
- 大家说，2025年开始，事业单位的劳务派遣，有机会转成正式工吗？ - 知乎
实际上，劳务派遣人员在机关事业单位里面承担了很多工作，甚至作用比正式在编的人还大。 一次去地方调研，一个去财政局，只有8个行政编制，10多个事业编制，这个区经济很好，财政收入很多，活就很多，光是劳务派遣人员就有11个。
- 劳务派遣员工为什么没有公积金？ - 知乎
劳务派遣跟你签订的也是《劳动合同》，同样适用一切保护劳动雇佣关系的法律法规。按照规定，他们是必须给你缴纳社保和公积金的，但目前经济大情况都不好，公司生意不好做，很多公司会跟员工商量不交公积金只缴社保，且还是最低基数，现实中真的很常见。以下搜到的必须缴纳公积金的法律
- 如果你是劳务派遣人员，被裁后会有赔偿吗？ - 知乎
主要看你是找谁要赔偿，不同情况，结论不同的。 首先需要说明的是，劳务派遣工的用人单位是 劳务派遣公司，而 用工单位 是实际上班的公司。 1、派遣工与实际上班的公司之间是没有劳动关系的，所以被用工单位集体裁掉，对派遣工来说实际是没有基于劳动关系对应的补偿或赔偿的，接下来
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