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  • 工時 (休息、休假、請假)-勞動部全球資訊網中文網
    工時 (休息、休假、請假)依勞工請假規則第8條規定：「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」。 另查國民法官法將於112年1月1日施行，依該法第39條規定：「國民法官、備位國民法官於執行職務期間，或候選國民法官受通知到庭期間，其所屬機關（構）、學校、團體
  • 常見特別休假NG態樣!雇主勿踩雷！-勞動部全球資訊網中文網
    實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰，勞動部提出與特別休假請休及折發工資有關的常見NG態樣，說明如下： 一、與特別休假請休有關的態樣： 勞工工作滿一年只給特別休假7日：
  • 勞工工作年資滿一年有7天特別休假，這7天是包含滿半年的3 . . .
    勞工工作年資滿一年有7天特別休假，這7天是包含滿半年的3天嗎？ -勞動部全球資訊網中文網
  • 大家请年休假的理由都是什么？ - 知乎
    以下是AI关于年休假定义的回答： 中国的**年休假**制度主要依据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号）执行。
  • 年假天数按工龄还是本单位工作年限？怎么计算？ - 知乎
    年假天数主要依据员工的累计工龄来计算，而不是仅限于在当前单位的工作年限。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工的年休假天数与其累计工作时间直接相关，具体如下： 累计工龄分类： 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 累计工作已满10年不满20年的
  • 特別休假未休工資-勞動部全球資訊網中文網
    特別休假未休工資 回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2025-09-05 工資折算 勞工未休完特別休假的所有日數，雇主均應折發工資。 折發工資的金額，以勞工平日一日正常工作時間的工資為準（不包括延長工作時間工資及假日出勤加給的工資）。 遞延的
  • 工作時間及延長工時 (加班)-勞動部全球資訊網中文網
    工時相關權益 (工作與休息時間、例假與休息日、休假、特別休假、請假)更新日期:2025-09-05 工作時間： 工作時間是指勞工於雇主指揮監督下，在雇主的設施內或指定的場所，提供勞務或等待提供勞務的時間。 受雇主指示等待提供勞務的時間 (待命時間)，因受雇主拘束，也須計入工作時間。 不受雇主
  • 公司特別休假採曆年制 (即每 1月1日至12月31日)，該如何計算 . . .
    公司特別休假採曆年制 (即每年1月1日至12月31日)，該如何計算給假的天數?勞工離職時要用週年制來計算剩餘天數嗎?-勞動部全球資訊網中文網




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