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- 人力资源管理专业 - 知乎
Human Resource，简称HR，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士 硕士。
- 人力资源管理师证书有三种？千万不要考错了！ - 知乎
随着国家对专业人才的重视和要求，越来越多的HR选择报考人力资源管理师来提升自己的专业素养和能力。但人力资源管理师其实有三种： 企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。 这几个证书不同，含金量差别也非常的大。 今天就和大家详细说说这三种人力资源管理师证书
- 现有人力资源部门的分工：六大模块、三支柱、六大模块 三支柱
②HRBP大多是在 六大模块 的基础上进行 复合的BP团队。 模糊区：HRBP为现阶段使用最多的，大多数业务型的企业对于事业部的人力资源岗统称为HRBP，但是后端缺少COE与SSC配合与支撑，是一种新型的变种类型。
- 面试人力资源岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
3、如何准备HR岗位的面试 首先，知识体系的准备。 人力资源面试最基本的6大模块、3支柱要了解，除了看知乎文章、在线课程、薪酬报告、行业研究报告，更建议买一本体系化的书，建立人力资源管理全貌，学姐推荐书籍：
- 人力资源管理 - 知乎
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
- 刚刚拿到人力资源管理师证书，个人真实备考经历分享（踩雷避坑指南，3000字经验分享建议收藏！）
尤其是人力资源管理师，在2020年退出国家职业资格目录后，大家会更疑惑：人力资源管理师值得考吗？ “不考人力资源管理师一样能做HR。
- 人力资源方面的学习资料和网站有哪些？ - 知乎
02 人力资源必备工具 这块儿给大家分为软件工具和理论工具两部分来说，先来看看人力资源必备的软件工具有哪些？ （1）软件工具 从业者都知道，人力资源一共有6大模块： 薪酬、绩效、招聘、培训、劳动关系管理、企业人力资源规划。
- 做人力资源应该了解哪些法律法规？ - 知乎
做人力资源应该了解哪些法律法规？ 作为HR，从事人力资源管理工作，或者专做劳动关系方面工作， 所涉及的主要的法律法规一共有93部，如下：
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