勤怠管理・タイムカード・タイムレコーダーの . . . - Amano,Business Directories,Company Directories

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勤怠とは？意味・読み方・使い方、管理の目的と項目を簡単に - カオナビ人事用語集
勤怠（きんたい）とは、従業員の出退勤や休憩、休日などの勤務状況を指す言葉です。企業は、「正確な給与計算」「労働時間把握による健康管理」「法律や就業規則の遵守」といった理由から勤怠を管理します。
勤怠とは？意味や定義・管理すべき項目を具体的に解説 | 業務改善 | チムスピコラム | 勤怠管理・工数管理・経費精算ならTeamSpirit . . .
勤怠（きんたい）とは、従業員の出退勤などの勤務状況を意味する言葉です。「勤怠を連絡する」「勤怠を管理する」「勤怠を切る」のような文脈で使われます。
勤怠とは？今さら聞けない定義や管理方法、管理する際の注意点を解説
本記事では「勤怠」の定義から、企業が勤怠管理を行う目的、管理すべき項目、対象者、そして具体的な管理方法やシステム導入のメリット・デメリット、注意点までを解説しました。
勤怠とは？意味や管理の目的、方法などを解説｜One人事
本記事では、勤怠や勤怠管理の概要、勤怠を管理する目的とその重要性についてわかりやすく解説します。人事領域に携わっている方をはじめ、経営者の方もぜひ参考にしてください。
「勤怠」とは？意味や例文や読み方や由来について解説！｜コトバスタ
「勤怠」という言葉は、仕事における出勤や退勤の状態を指します。具体的には、出勤すること（勤）と、欠勤や遅刻などの投影を表す態度（怠）です。
【FAQ】勤怠管理のよくある質問集 - 業務改善、システム選定基準（2025年12月更新） | BOXIL Magazine
【勤怠管理システムの料金・コスト】に関する質問 Q 1ユーザー月額100円程度で利用できる勤怠管理システムはありますか？ Q コストパフォーマンスが評価されている勤怠管理システムはどれですか？【企業規模や組織特性に合う勤怠管理システム】に
勤怠とは？勤怠管理の重要性や方法などを分かりやすく解説！
勤怠とは、出勤・退勤、遅刻や早退、休みなどの勤怠状況のことです。会社には勤怠状況を正しく管理する義務があります。具体的な勤怠管理や重要性などについて確認しましょう。
勤怠管理とは？目的や必要性、方法などの基礎知識
勤怠管理とは、企業が従業員の出勤・退勤、休暇、欠勤などの出勤状況を正しく記録して、把握することです。労働関係の法令を守り、給与計算を正確に行うために必要な業務です。