|
- КоАП РФ Статья 5. 27. Нарушение трудового законодательства и иных . . .
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до
- Ст. 5. 27 КоАП РФ с Комментарием 2025: последние изменения и поправки . . .
Совершение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может привести к наложению административных мер ответственности в
- Статья 5. 27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных . . .
Ст 5 27 КоАП РФ с комментариями и судебной практикой Кодекс об административных правонарушениях в действующей редакции
- Ст. 5. 27 КОАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных . . .
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до
- Административная ответственность за нарушение трудовых прав работника
Нарушение трудовых прав сотрудников – ситуация нередкая Тогда возможна материальная, административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность В нашей статье остановимся на административной ответственности Расскажем, какие меры и в каких случаях применяются к работодателям-нарушителям
- Ответственность за нарушение трудового законодательства
ответственность устанавливается по ч 1 ст 5 27 КоАП РФ и включает: 1) предупреждение; 2) наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; 3) штраф на ИП в размере от 1000 до 5000 рублей; 4) штраф на юридических лиц в сумме от 30 000 до 50 000 рублей
- Ответственность за нарушение трудового законодательства: какие виды . . .
Административное наказание - вид ответственности, которая накладывается на работодателей в большинстве случаев Порядок регламентирован пунктами 5 27 - 5 34 КоАП РФ "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
- ТК РФ Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового . . .
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке
|
|
|