- lt;br gt;反思还是依赖:AI 意识如何影响员工的角色内和角色外绩效?,Behavioral Sciences - X-MOL
本研究借鉴自我建构理论,调查了 AI 意识如何影响员工的角色内和角色外绩效。 对 353 份问卷数据的多时间点分析显示,员工的 AI 意识会影响他们感知到的过度认证,进而影响对 AI 使用情况的反思和对 AI 使用的依赖,最终影响他们在角色内和角色外的表现。
- Reflection or Dependence: How AI Awareness Affects . . . - 科研通
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- 人工智能与人的主体性反思 - 中国社会科学网
人在工作中也逐渐沦为人工智能的“配角”,听从人工智能的指挥,人的认知、工作、思维、消费以及生活深受人工智能的影响,“人是机器”还是“机器是人”这样看似充满浪漫主义色彩的问题开始引发人们的关注和讨论。
- 社会认同理论视角下AI意识对员工创新行为的影响
因此,深入分析数智化环境中员工的AI意识如何作用于其创新行为的机制,不仅能够增进我们对员工心理转化为实际行动过程的理解,还能够帮助我们更全面地识别促进员工创新行为的各种驱动因素。
- 中国人力资源开发
本研究揭示了技术冲击意识对职场焦虑的影响机制,强调了悖论思维在缓解技术冲击带来的不安全感和焦虑中的重要作用,为数字化时代的组织管理实践提供了新的视角和可行的实践启示。
- 数智化背景下员工AI意识对其创新绩效的影响机制-【维普期刊官网】- 中文期刊服务平台
为弥补现有研究不足,本研究主要探讨员工AI意识如何以及何时影响其创新绩效。 首先,在对现有关于AI意识的内涵测量以及影响后果进行回顾的基础上,将AI意识划分为挑战和威胁两个维度,并对AI挑战意识和AI威胁意识进行内涵界定。
- DIKWP反思:“AI是否有灵魂”、“人工意识的本质”以及“模型的思考机制” - 知乎
DIKWP反思:“AI是否有灵魂”、“人工意识的本质”以及“模型的思考机制” 段玉聪 贡献者: 黄帅帅 国际人工智能DIKWP测评标准委员会 AIII 人工智能国际研究院 AGI-AIGC-GPT 评测 DIKWP(全球)实验室 Institute of Management Sciences Peshawar Blue Edu 北京大学 北京科技大学 北京社会科学院 北京标准化研究院 成都
- 数智化背景下员工AI意识对其创新绩效的影响机制 - 百度学术
AI意识是指员工对人工智能,智能机器人和算法等新兴信息技术对其未来职业发展影响的看法 然而,随着人与AI协同交互的加深,现有研究大多集中于AI本身所具有的属性或功能为人类员工创新绩效带来的辅助和提升,忽视了员工作为使用AI的重要主体,其自身意识对
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