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研修とは? 目的や受ける意味、種類、実施の流れをわかりやすく - カオナビ人事用語集
研修とは、従業員が業務に必要なスキルや知識を習得するための教育プログラムのことで、業務の効率化や生産性の向上を目的としています。
研修とは? 意味・目的や種類、実施する手順や成功のポイントまで解説|企業向け人材育成・社員研修サービスのユーキャン
研修は、企業の人材育成において欠かせない手段です。 この記事では、研修を実施することを検討している企業の担当者に向けて、研修の概要や目的について解説します。
そもそも「研修」の意味や目的とは? 計画やスケジュール作成で役立つフロー、種類についても解説
ここでは研修の意味、目的、種類を整理するほか、研修の計画立案から実施において注意すべきポイントについて考察してみよう。
研修とは?意義・目的や種類、開催フロー、開催する際のポイントを解説 | 人事アウトソーシングの依頼・相談・比較なら【人事幹事】
研修とは、勉強会や講座などの機会提供を通じて、参加者の知識やスキルの習得を促進させる取り組みです。 本記事では、研修の意義や目的のほか、研修の種類や開催フロー、開催する際のポイント、開催に使える助成金について説明します。
社員研修とは?目的や種類・プログラム例、実施ステップを解説 | 記事一覧 | 法人のお客さま | PERSOL(パーソル)グループ
研修を通じて従業員が新しい知識やスキルを学ぶことで、日々の業務が効率化・高度化するだけでなく、企業全体の競争力強化にもつながります。 本記事では、社員研修の目的や種類、具体的なプログラム例、実施するまでのステップについて解説します。
研修の種類と手法一覧|種類ごとの特徴と研修内容の選び方を解説 | etudes
この記事では、研修の種類や手法のほか、研修の特徴や選ぶ際のポイント、eラーニングの導入で運営を効率化できる事例などについて解説します。
研修とは?受ける意味やビジネスで実施される研修を一覧で解説 | HR大学
新入社員の育成から、管理職のスキルアップまで、多岐にわたる研修の種類や方法について考えることは、企業の成功に直結します。 この記事では、研修を受ける意味や、効果、研修の重要性、ビジネスで必要な研修と実施方法について解説します。
研修とは?ビジネスでの研修の目的や必要性・研修の種類までを解説
この記事では、 多くの企業と提携して研修を進めてきたキーセッション編集部が、研修の意味や目的、研修の必要性から研修の種類まで紹介 します。
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