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退職届・退職願の書き方｜すぐ使えるテンプレートや手書き例文・辞表との違い
「退職願」「退職届」「辞表」の違いや正しい書き方、会社・上司への渡し方・伝え方、届出後から退職・入社までに必要な手続きや注意点など、退職にまつわる情報を網羅！
従業員の退職で会社側が行う退職手続き一覧・流れや必要書類を社労士が解説 | スポット申請代行の社労士クラウド
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退職願・退職届の書き方｜テンプレートと手書き例文、封筒の入れ方、渡すタイミングまで│#タウンワークマガジン
会社を退職する時に提出する「退職願」や「退職届」の書き方と見本、ダウンロードして使えるテンプレートを紹介します。また、提出するタイミングや封筒の入れ方も解説します。
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退職でやるべき10個の手続きを、やるべき順番に、あなたの状況別に解説します。やるべきことはもちろん、やり忘れた際のリスクや、忘れた時の対処法まで、全てがわかります。
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【退職マニュアル】退職理由の伝え方や手続きの流れを詳しく解説 - 合同会社じぶんサポート
会社の辞め方退職についての法律的な基礎知識まず会社の退職について、基本的な法律知識を押さえておきましょう。正社員は原則2ヵ月前までに申し出ればよい労働者が会社を退職する際の決まりは民法627条に定められています。
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なお、59歳未満の退職者については、本人が離職票の発行を希望しない場合、資格喪失届だけで退職手続きは完了しますが、退職する従業員が59歳以上である場合は、本人の意思に関わらず離職票の交付が必要です。
退職前にやることリスト！円満退職のためにやるべきこと一覧と手続きの注意点を解説 | 退職バンクマガジン
この記事では、退職を決意してから退職後の手続きまで、やるべきことの全手順を網羅したチェックリストを提供します。