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- Calculadora de Indemnizacion por despido | Marín Pistachia
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art 245 de la ley de contrato de trabajo Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo
- Calculadora de Indemnización Laboral | Ignacio online
Los montos calculados son estimados y son sólo de referencia y a título informativo Para una correcta liquidación, consulte a un Abogado Laboral o Contador Matriculado Doble indemnización: ¿qué rubros se deben duplicar?
- CALCULADORA DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - CÁLCULO PROFESIONAL
El servicio consiste en la confección de una liquidación final estimativa por despido incausado, confeccionada por abogados expertos en el área de Derecho del Trabajo
- Calculadora de Indemnización por Despido
Sin embargo, cuando hablamos de “liquidación final” nos referimos a toda suma que le corresponde al trabajador al producirse la desvinculación independientemente de las causas que la motivaron (despido con o sin causa o renuncia)
- Liquidador Laboral - Calculadora de Indemnizaciones | elDial. com
Calculá los montos indemnizatorios correspondientes por despido con o sin justa causa y por renuncia Con nuestra herramienta de liquidación laboral podes averiguar cuánto le corresponde cobrar a tu cliente
- MTDH | Calculadora de Liquidaciones Laborales
Herramienta oficial para calcular liquidaciones laborales según la Ley de Contrato de Trabajo Calcula indemnizaciones por despido, preaviso, SAC y vacaciones no gozadas según artículos 245 y 247 LCT
- Enlaces Jurídicos - Sistemas de cálculo de liquidaciones laborales
Trabaje con planillas automatizadas en Excel, para realizar liquidaciones por despidos, renuncias, indemnizaciones por accidentes de trabajo, obreros de la construcción, empleados de casas particulares, etc
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Calculadora de Liquidación Final Ley de Contrato de Trabajo y otros regímenes Sistema Profesional y Actualizado Desarrollado por abogados con más de 20 años de experiencia en derecho laboral, garantizando cálculos precisos según la última legislación vigente
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