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- BEI面试法_百度百科
BEI面试法是一个文化术语。 行为事件访谈法（Behavioral Event Interview，BEI）是由麦克里兰结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。 虽然BEI是在进行胜任模型研究过程中提出来的，但是对于人才的招聘选拔有着非常重要的借鉴意义。
- BEI Resources Web Portal gt; Home
BEI Resources provides drug-resistant and sensitive reference strains, which are critical for screening candidate antimalarials, conducting basic research, and for resistance surveillance and management
- 什么是行为面试法（BEI）？怎么运用呢？ - 知乎
3、BEI概念：什么是行为事件访谈法（BEI），BEI（Behavioral Event Interview）:它是通过对被访谈者进行反复提问，收集被访者在过去有代表性的事件中的具体行为和心理活动的详细信息，进而通过对所收集信息的对比分析，发现杰出者普遍具备而胜任者普遍缺乏的个性
- 行为事件访谈法_百度百科
行为事件访谈法（Behavioral Event Interview, 简称BEI），是一种开放式的行为回顾式探索技术，是揭示胜任特征的主要工具。
- BEI行为事件访谈：素质模型建立的核心技术 - 知乎
BEI（Behavioral Event Interview） 行为事件访谈，是指通过受访者所陈述的工作内容来找出其背后（冰山下）真正的素质和动机。
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- 【面试】BEI行为事件访谈法 - 简书
行为事件访谈法（Behavioral Event Interview, 简称BEI）是人才测评中的常用工具，最早是由麦克里兰在进行胜任模型研究时，结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。
- 什么是BEI面试法，该如何运用? - 知乎
The BEI (Behavioral Event Interview) method is an interviewing method that evaluates a candidate's future performance by examining his or her past behaviors and experiences
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