companydirectorylist.com
Global Business Directories and Company Directories
Search Business,Company,Industry :
Business Directories,Company Directories
|
Contact potential dealers,buyers,sellers,suppliers
Country Lists
USA Company Directories
Canada Business Lists
Australia Business Directories
France Company Lists
Italy Company Lists
Spain Company Directories
Switzerland Business Lists
Austria Company Directories
Belgium Business Directories
Hong Kong Company Lists
China Business Lists
Taiwan Company Lists
United Arab Emirates Company Directories
Industry Catalogs
USA Industry Directories
English
Français
Deutsch
Español
日本語
한국의
繁體
简体
Português
Italiano
Русский
हिन्दी
ไทย
Indonesia
Filipino
Nederlands
Dansk
Svenska
Norsk
Ελληνικά
Polska
Türkçe
العربية
灯具的显色指数是什么?购买的时候要怎么看? - 知乎
6600K下的阳光 为什么明明显色指数Ra很高,色彩依然暗淡? 答:CRI测试色块远不止8个,Ra是取的R1-R8的平均值,从下图可以看出,Ra基本是表征对浅色的还原,而在R9和以后更多是对艳丽色彩和亚洲人肤色的还原,标注的Ra并不包含R9-R15。
LED灯具的显色指数CRI gt;75与CRI gt;80能有多大的区别? - 知乎
显色指数 是指色彩还原能力,80以上的显色指数要求应用在需要正确判断色彩的场合。而60-79又是一个等级,应用在中等显色指数要求的地方。居家照明一般要求显色指数在80以上。 这个显色指数是 R1-R8 的平均值,R1到R8是典型显色指数,另外还有R9到R15属于特殊显色指数。有些场合对红色要求比较高
CRI,CQS和IES TM-30有什么区别?为什么它很重要? - 知乎
CRI值越高(也称为CIE Ra),颜色越准确。 当光的CRI为100时,意味着光与参考光(太阳)之间的颜色再现没有差异。 同样,CRI为75意味着灯光是太阳显示的可见颜色的75%复制,因为两种灯具有相同的色温。
为什么市面上大部分E27灯泡的CRI指数都是在80?有CRI在90以上的灯泡推荐吗?
推荐两款: 1)经济实惠的飞利浦的真彩系列球泡
冰岛CRI公司通过回收利用二氧化碳与绿氢生产甲醇 - 知乎
冰岛 Carbon Recycling International公司是全球公认的CO2制甲醇技术领导者,自2012年以来一直以工业规模运营。该公司通过回收利用工业二氧化碳排放与绿氢气来生产甲醇。 中国石化公司江苏帆船石化有限公司与该公司签署了一项协议,以基于CRI的ETL技术设计一个化工厂。该工厂每年将从其他现场工艺中
新闻英语听力资源合集 VOA BBC NPR CNN CRI | 听新闻学英语 - 知乎
为了方便大家学习使用,我把2014年至2018年 VOA、BBC、CNN、NPR、CRI 的英语新闻打包下载出来。 每个合集包含MP3音频、TXT文本,部分音频包含LRC字幕文件。
MBIT测试ISFJ、霍兰德CRI RCI应如何选择及规划未来职业?
该页面探讨了MBTI测试ISFJ类型与霍兰德职业倾向CRI RCI的选择及未来职业规划。
nvidia-container-toolkit与nvidia-container-runtime? - 知乎
1 NVIDIA Container Runtime: 它是一个 GPU 感知容器运行时,与 Open Containers Initiative (OCI) 规范兼容,这意味着它可以与 Docker、CRI-O 和其他流行的容器技术一起使用。 它简化了构建和部署容器化 GPU 加速应用程序的过程,无论是在桌面、云还是数据中心环境中。
Business Directories,Company Directories
|
Business Directories,Company Directories
copyright ©2005-2012
disclaimer