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- 知乎 - 有问题，就会有答案
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视、时
- 中国高等教育学历认证报告编号怎么获取? - 知乎
点击PDF，下载打击就完成了。 这是应届生的最高学历认证报告，我也是遇到这个问题，给我急坏了，有问题，多问问HR，他能帮你解决很多问题的~ 回馈社会，截图不易，请赐给我一个赞~ 匿名用户 65 人赞同了该回答
- 简历的篇幅是一页好还是两页好？ - 知乎
简历是给HR看的，所以不是你认为怎样而是HR认为怎么样才合适。 对于竞争激烈的岗位，每天HR收到的简历数量是成百上千封，平均阅读的时间大概只有10s左右，如果你的简历有2页甚至更多，这就直接意味着HR需要花费2~3倍的时间去阅读你的简历。
- BOSS直聘的收费标准是怎样的？ - 知乎
Boss直聘，一个成立于2014年的互联网招聘平台， 是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，目前总服务用户数超过1亿 BOSS直聘能够大火的原因也是一开始解决了一个刚需： 候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。（虽然现在也都是HR） 优点：互联网行业岗位
- 各大主流招聘网站的具体收费标准？ - 知乎
中华英才网： 半年1200元，50个职位发布。 主流招聘网站的费用都不低，而费用低的网站效果不好，对于招聘需求较少的中小企业来说显然不太划算，很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道，但免费渠道的效果往往不尽如人意；
- 经历过背调的人都说说是咋背调的？ - 知乎
第三方背调公司都会对求职者的新公司严格保密，肯定比HR经理打给候选人的领导做背调要专业。 3、企业若是求贤若渴，就应该从求职者的角度考虑问题，多考虑他的个人感受。 招聘面试是双向选择，公司有选择人才的权利，人才也有挑选公司的权利。
- 面试自我介绍这样说？一分钟让HR记住你（内附范本教学）
自我介绍是面试中最重要的环节之一，90%以上的企业在面试的时候，第一个问题就是：你可以花两到三分钟的时间做一个简单的自我介绍吗？ 面对这样的问题，有些人驾轻就熟，洋洋洒洒就做了一个完整的自我介绍，可是有些人却不知道该从何说起，更不知道该如何做一个好的自我介绍。 事实上
- 工资是由几个部分组成的呢？ - 知乎
详细来说，我们可以把 工资项目分为四个部分，工资标准、五险一金、扣款补贴、结果数据。 工资标准 一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等。 五险一金 包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，HR朋友们要注意，五险
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