|
- HR是什么？HR每天工作做什么？ - 知乎
HR是啥 ? 他是一个奇妙的部门， 他是一个奇妙的人。 他上得了厅堂下得了厨房， 他偶尔还坐在主席台上。 他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置， 他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。 他有时很匆忙，加着班计算加班、统计休假， 他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮
- HR 的岗位职责是什么？ - 知乎
HR是一个有很多职位的大部门，这些职位在不同的级别中有不同的职能和工作职责。下面是HR不同级别的职位职能的详细介绍： 1 实习生 HR 实习生一般是大学生或研究生，主要是帮助HR部门完成日常的事务工作。他们需要负责打印资料、协调会议和文件存档等简单的工作。实习生还需要学习不同的HR
- 现有人力资源部门的分工：六大模块、三支柱、六大模块 三支柱
我是一位在500强企业总部工作的HR小菜鸟，想给大家分享职场中的HR趣事，旨在提供HR技能延伸的基础上提高大家的职场适应力！
- hr可以查到我的所有的社保记录吗？ - 知乎
55 个回答 默认排序 梦田 我的经历是这样的： HR在你入职前查不到你所有的社保记录，在你正式入职后，你的社保由这家新入职的公司开始缴纳，那由此时开始HR就可以查到你全部的社保记录了。
- 请问HrBp和传统hr有什么区别？hrbp在做什么样的工作？ - 知乎
03 HRBP和HR主要工作内容不同 通过前面的介绍，你肯定也知道这两者的工作内容不同了。 这里重点说一说同样的一件工作，HRBP和HR的要求到底有什么不同。 就拿大家都比较熟悉的招聘来说，部门负责人提出自己要招一个新人有什么样的具体要求、希望什么时间
- HR (招聘方向) 和 HRBP 有什么区别？ - 知乎
HR， 传统意义的HR在人力资源一个或多个板块内解决HR的问题，如HR招聘方向，那就是在满足用人部门提出的招聘需求，做人岗匹配，完成招聘需求，完成闭环。
- PIP违法吗？可以拒签PIP吗？签了公司是不是就可以无责单方面解除合同？ - 知乎
PIP,外企里用的偏多一些，performance improve plan, 业绩改进计划。实际上是绩效管理的一个环节，对未达业绩的人员进行改进计划，但从管理的角度，管理PIP是要给资源、给指导的，当然也可以理解为淘汰的先兆，因为通过不了PIP就会被解雇。 但PIP和中国的劳动合同法并不冲突，前提是运用得当，得
- 应届生加了 HR 的微信，应该称呼她什么? - 知乎
2 中肯型 HR：你好，我姓刘，下面我来给你介绍一下我们公司balabala 这种情况，我一般就喊刘经理了。 3 神秘型 从加微信到面试完从未透露自己任何个人信息，包括姓氏，微信头像是公司logo，朋友圈全是转发微信推文，男女都看不出来。
|
|
|