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企业借钱给员工，是福利，还是违规放贷？_腾讯新闻
一员工在借款到期后未偿还，还主张借款合同无效？近日，上海金融法院审结了这样一起企业与员工间因借款引发的纠纷案件。
企业向员工借钱合法吗？上海律师揭秘内部集资3大雷区_借款_俞强_合同
俞强律师团队曾代理的典型案例：某科技公司以“股权激励”名义向员工借款，实际用于支付供应商欠款，最终被法院认定“欺诈性融资”，法定代表人承担连带责任。
公司对员工借款的规定 - ailegal. baidu. com
虽然公司法未直接规定公司是否可以借款给员工，但根据一般法律原则，只要借款行为符合公司章程规定，且经过股东会、股东大会或董事会的同意，公司是可以借款给员工的。
公司借款给员工可以吗-法律知识｜律图
导读：公司借款给员工可行，但要遵循法律法规及内部规定。这属民间借贷，要签书面合同明确各项条款，利息不得违规。公司需审查借款用途合理性与真实性，规范财务处理。员工到期未还，公司可合法追讨，如协商、发函、诉讼，但要注意三年诉讼时效。
员工借款政策解析：公司可以向员工借款吗？员工借款有哪些注意事项？ • 简道云
公司倒闭员工赔偿标准解析，员工倒闭后如何获得合理赔偿？公司规章制度与员工管理条例解析，如何有效提升员工管理？
公司可以向员工借款吗？涉及缴纳哪些税？ - 知乎
若向本单位职工集资后转贷的，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的规定，则应认定民间借贷合同无效。
公司低息借钱给员工，是福利待遇，还是违法放贷？_腾讯新闻
公司发放“福利贷”，应当建立在员工真实借款需求及其偿还能力的基础之上。如公司强行让员工接受贷款，即便低息，仍不属于合法合规的贷款
员工可以跟公司借钱吗 - ailegal. baidu. com
首先，员工需要向公司提出借款申请，并说明借款的用途、金额、还款期限等。其次，公司财务部门会对员工的申请进行审查，评估员工的偿还能力以及借款的风险。