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- 管理人员培训计划表 - 百度文库
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- 人员培训计划表（八篇） - 范文118
员工享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。 员工除了积极参加公司和各部门组织的各项培训外，重点在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习，同时对自己的职业发展做出具体规划，并在直接领导和公司主管部门的指导下实施。
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为了帮HR减负，今天堂哥就给大家整理了一套： 2023公司各部门培训计划表 的最新资料分享给小伙伴们，本套资料内含各部门培训计划表、培训计划制定PPT等，一起来看下~
- 年度培训计划表（通用24篇） - 第一范文网
年度培训计划表（通用24篇） 一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
- 年度公司员工年度培训计划表（各个部门） - MBA智库文档
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- 管理层培训计划（八篇） - 范文118
根据公司扩建发展、规范管理的需要，为创建一个卓越的管理团队，打造一批专业的、高素质的、适应公司发展需要的管理精英，结合《公司干部培养选拔任用管理办法》之规定，增强公司在市场中稳步前进的竞争能力，对公司各岗位选拔出来的骨干进行有针对性和实效性的岗位培训。 通过这次培训，让参加培训者认清公司发展形势，懂得自身管理工作理论知识和管理方法的缺乏。 为了培养管理人才，全面提升公司管理人员综合管理能力、决策能力、经营能力及综合业务能力，使管理者知道如何做好一名真正合格的公司理想的管理人才。
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