Mentor Graphics - 知乎,Business Directories,Company Directories

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如何解释「导师制（Mentorship）」？它对员工培养有什么作用？ - 知乎
邀。先说结论：从一定程度上更偏向于「老带新」+「导师制」，而不是单纯沿袭「师徒制」的运作模式；对于企业管理（仅对互联网行业）而言，是在招聘和人才配置、团队文化、培训、人才梯队建设和 OD 等方面有不错贡献的机制。利益相关：Mentor 机制的收益者、参与过我司 Mentor 项目落地和二
中文中 mentor 该叫什么？ - 知乎
中文中 mentor 该叫什么？网上在线英汉字典都把 mentor 翻译成导师。但根据新华字典，导师的定义如下：学习或科研的指导教师：博士生导师。显然，很多公司里给新员工指导、介绍的… 显示全部关注者 18 被浏览
在EDA领域，Synopsys、Cadence、西门子 (原Mentor)的EDA工具可相互替代吗？ - 知乎
在EDA领域，Synopsys、Cadence、西门子 (原Mentor)的EDA工具可相互替代吗？查资料了解到，三巨头分别有众多EDA工具，基本实现集成电路设计和制造全流程的覆盖，但分别在部分点工具上各有优势。疑问是，三者提供的EDA工具可相互替代… 显示全部关注者 7
第一次作为职场导师（mentor）指导新人，有什么值得注意的事项？ - 知乎
Mentor之所以跟被辅导者的直接上级沟通很有必要是要明确直接上级会让渡哪些辅导工作给Mentor请Mentor协助他进行下属的相关辅导，有一些公司的Mentor机制是公司和人力资源部强行安排。但有的领导人非常强势且控制欲极强。
如果与 mentor 相处不来，职场新人应该如何调整自己？ - 知乎
沟通是王道，反馈必须到位，发现Mentor的风格与新职人不搭时，千万别憋着，适时地开启和平鸽模式，找个空闲、找点时间，带上想法，咱根Mentor聊聊，兴许Mentor就迭代成Supervisor了。如果沟通后，跟Mentor关系实在无法调和，寻找Plan B才算机智，咱完全可以在部门内外寻找志同道合的导师。同时
mentor不太认真带我咋办？ - 知乎
mentor不太认真带我咋办？刚入职某大厂，mentor人很好，就是很忙，我又是不爱问问题的，但是知道不大胆问，就不会有长进，鼓起勇气问了几次，他就说有点忙，等会回我，或者什么的，… 显示全部关注者 4 被浏览
作为职场导师（mentor），应该怎么带被辅导者（mentee）？
作为职场导师（mentor），应该怎么带被辅导者（mentee）？想要带好新人，作为导师应该怎么辅导他们呢？需要做些什么呢？显示全部关注者 12
怎样利用公司的mentor资源？ - 知乎
平均来说，mentor最好是5,6个，擅长不同的东西，这样有各方面的问题，都可以找到人帮助你。太多了的话，你的精力也有限了，没办法维持，高频的谈话久而久之也就淡漠了，或者是你花了很多时间，本着工作就没有时间做了。还有一种是你生活中的个人mentor。