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  • 如何解释「导师制（Mentorship）」？它对员工培养有什么作用？ - 知乎
    最后，再说说 Mentor 机制对于人才梯队建设和 OD的意义：提前培养核心骨干人员的驱动意识。 一般来说，能够承担 Mentor 角色和身份的人一定是团队里的中流砥柱型员工，他们大多有以下几个特点： 专业领域能力过硬，或者有一定证明自己的成功经验；
  • 中文中 mentor 该叫什么？ - 知乎
    mentor在美国主要强调师范教育中采用的一种制度 这种制度中采用mentor的方法后来拓宽开了。也就在公司里等等地方也都有mentor。 也就是说，英文中语境的语境是经过了拓展的，而根据新华字典，中文的”导师“没有拓展过。 其实至少有两种可能。
  • 第一次作为职场导师（mentor）指导新人，有什么值得注意的事项？ - 知乎
    我们后边以Mentor来统一称呼这个角色。 Mentor不是正式组织角色和管理岗位，是非正式领导人的角色。所以切忌以上级自居。搞清楚自己的边界非常重要。 题目中问的更多是Mentor和被辅导者的沟通和工作。我想额外讲讲Mentor和被辅导者直接上级的沟通。
  • mentor和tutor有什么区别? - 知乎
    知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视
  • coach，mentor，counsellor，consultant 和trainer的区别？
    mentor来自于18世纪的希腊神话人话 Mentōr，是奥德赛里面年轻的Telemachus指路人。 counsellor和consultant都是指能提供专业意见的咨询师，不同之处是counsellor偏重于律师，军队和政府等领域，而consultant可以用于任何行业中。
  • 作为职场导师（mentor），应该怎么带被辅导者（mentee）？
    职场导师（mentor）制度是一种学习伙伴关系，涉及到分享知识、技能、经验和观点，从而为职场创造更有效、更高效和更成功的团队成员。 首先需要厘清职场导师（mentor）是什么，不是什么。 职场导师（mentor）是： 为共同一个目标而平等合作的个人伙伴关系
  • 外企中常见的职位如 Senior, Staff, Principal 等，谁高谁低？还有哪些职位? - 知乎
    知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视
  • synopsys,mentor graphic和cadence这三家公司对比？各方面有什么差别？
    应届毕业生年假18天，应该是国内IC界年假最多的！ Mentor国内人数较少，不太了解欢迎补充。 公司发展 三家一直在竞争，各自有自己的拳头产品。 从三家的股价走势可以看出几年来Synopsys和Cadence的发展要优于Mentor。（图片来自新浪财经） Synopsys




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