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- América Latina y el Caribe X PANORAMA LABORAL 2023 LABORA
La dinámica del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe a casi cuatro años de la irrupción de la pandemia: recuperación plena del empleo y recuperación parcial de la oferta laboral
- GUÍA PRÁCTICA REFERENTE - U. S. Department of Labor
Si usted tiene preguntas en cuanto a restricciones sobre cierto tipo de trabajo, o quién es elegible para recibir un certificado para trabajar en la casa, o cómo se obtiene un certificado para trabajar en el hogar, póngase en contacto con alguien en la oficina local de WHD
- Informe sobre el futuro del empleo 2025: habrá 78 millones de . . .
Ginebra (Suiza), 8 de enero de 2025 – El Informe sobre el futuro del empleo 2025 que publica hoy el Foro Económico Mundial revela que la disrupción en el mercado de trabajo equivaldrá a un 22 % de los empleos de aquí a 2030, período en el que se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo y otros 92 millones serán desplazados
- Ambientes de Trabajo Saludables: - World Health Organization
El entorno psicosocial de trabajo incluye la orga-nización del trabajo y la cultura institucional y las actitudes, los valores, las creencias y las prácticas que se exhiben diariamente en la empresa y afec-tan el bienestar mental y físico de los empleados
- guia para el trabajador final mayo23 - Invest Guatemala
El derecho al trabajo es un derecho fundamental inseparable e inherente a la dignidad humana Su desarrollo es clave para fortalecer los sistemas económicos y sociales desde un enfoque de derechos, con la importancia para la garantía y disfrute de otros derechos humanos y el desarrollo autónomo de la persona
- Salud Mental en el Lugar de Trabajo - Occupational Safety and . . .
Los empleadores pueden ayudar a cambiar el estigma de la salud mental dándole prioridad como parte de la cultura de su lugar de trabajo, teniendo conversaciones al respecto y sabiendo cómo apoyar a los trabajadores que dicen que necesitan ayuda
- El ABC de las enmiendas a la Reforma Laboral de 2017 - pr
El propósito de esta presentación es proveer un resumen general de las disposiciones más relevantes encontradas en la Ley Núm 41-2022 y los cambios introducidos a la legislación protectora del trabajo vigente en Puerto Rico
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