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苏州生育津贴2025最新政策：申请流程、领取条件及计算标准全攻略
2025年苏州生育津贴政策包括领取条件、计算标准和申请流程。领取条件要求参保职工连续缴纳生育保险满10个月，且产假期间单位需按时缴费。津贴计算基于单位前12个月生育保险月人均缴费基数与产假天数（顺产158天，难产或剖宫产增加15天）。
苏州生育津贴怎么算 - 苏州本地宝
【导语】：苏州的生育津贴按生育前12个月单位月平均缴费基数除以30乘以休假天数计算。单位中同一个月以同一种分娩类型 (顺产、难产、剖宫产)生育的同事的生育津贴金额是一样的。
女参保人员生育待遇 | 苏州市医疗保障局
（1）生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。
2025苏州生育津贴领取规定（天数+金额）- 苏州本地宝
符合政策规定生育子女的夫妻，女性职工按职工生育分娩时对应用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数除以30计算，用人单位实际缴费不足十二个月的，按实际缴费月数计算。
2025年苏州生育补贴新标准出炉！手把手教你计算能领多少钱（2025-05-29） - 社保网
苏州生育保险的报销金额因地区、分娩方式、医院等级、个人缴费情况等因素而异，通常包括生育医疗费用报销和生育津贴两部分。
苏州生育津贴和产假工资怎么计算？25年6月2日） - 社保网
生育津贴是生育保险报销中的一项重要内容，其计算公式一般为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
苏州生育津贴2024年发放标准 - 苏州本地宝
生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。也就是生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资。
苏州医保：生育保险待遇（生育津贴）
生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。也就是生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资。