- 권위에 관한 한국인의 의식체계1) - ResearchGate
다른 한편으로는, 오늘날의 한국 사회를 권위주의 사회로 규정하면서 미래 지향적인 합리주의 사회, 민주주의 사회를 구축하기 위해서는 한국의
- 소방조직 내 한국적 조직문화가 세대 간 갈등에 미치는 영향*
본 연구는 소방공무원 490명을 대상으로 설문조사를 실시하여, 한국적 조직문화가 조직 내 세대 간 갈등에 영향을 미치는지의 여부를 실증적으로 검증하였다 또한 소방공무원들에 대한 심 층인터뷰를 통해 양적조사 결과를 확인·보완하였다 실증분석 결과, 한국적 행정문화 요인의 권 위주의와
- 정부조직의 권위주의 문화와 조직생산성 관계에 관한 한·미간 비교연구*
조직 내 권위주의 문화는 조직성과 수준을 결정하는 데 있어 긍정적 측면보 다 부정적 측면에 많은 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있다(백완기, 1982: 63-68; 조석준, 2004: 29-40) 왜냐하면 권위주의 역학관계는 지배와 복종 의 관계를 중시하므로 자신보다 우위의 위치에 있는 상급자에게는
- 조직문화가 조
문화를 뿌리에 두고 논의를 시작했 다 백완기(1978)는 한국 조직문화의 원천을 의식주의, 규격화된 형식, 스테레오 타입 등을 특징으로 들고 있으며, 김광웅(1991)은 권위주의와 가족주의 등을 한국 조직문화의 주요한 특징으로 보고 있고, 이대희(1991)는 이치, 가족
- 조직문화가 조직몰
이러한 공공조직문화와 민간조직문화의 근본적인 차이를 살펴보기 위해 본 연구는 국가 간 문화의 비교연구에서 가장 보편적으로 인용되고 있는 Hofstede(1980; 1995; 2005) 문화유형을 이용하여 공공조직과 민간조직의 조직문화를 분석하려고 한다 Hofstede는 문화의 개념을 한 집단과 다른 집단을
- 조직문화가 - journal. kci. go. kr
본 연구는 조직문화가 공무원의 규제 행태에 어떤 영향을 미치는가를 밝혀보고자 하 였다 권위 민주주의, 개인 집단주의 성향은 Triandis Gelfand의 견해에 따라 정의하였 으며, Triandis 등이 개발한 측도를 사용하여 측정하였다 심리적 제약은 Cable Judge 의 측도를 이용하였고, Alexandris Tsorbatzoudis와
- 1편_김지영_허철무 (편집교정완료본) - koreascience. or. kr
셋째, 조직 문화의 구조적 특성(수평적vs 수직성)과 리더십과의 관계 등 조직 내 미시적 요인들이 개인의 문화가치와 P-O Fit 간의 관계에 미치는 조절효과에 대한 연구가 필요하다
- (Legal Code) Disclaimer | PDF - Scribd
이것은 이용허락규약 (Legal Code)을 이해하기 쉽게 요약한 것입니다 Disclaimer 사회학 박사 학위논문 한국YWCA 운동의 실천적 기독교 여성주의에 관한 연구 - 정체성·조직·리더십을 중심으로 - 2013년 8월 서울대학교 대학원 사회학과 유 성 희 한국YWCA 운동의 실천적 기독교 여성주의에 관한 연구 - 정체성
|