DIEMAXBusiness Directories,Company Directories

Company Name: Corporate Name:	DIEMAX
Company Title:
Company Description:
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Company Address:	220 Clements Rd W,AJAX,ON,Canada
ZIP Code: Postal Code:	L1S3K5
Telephone Number:	9056196554
Fax Number:	9056191671
Website:
Email:
USA SIC Code(Standard Industrial Classification Code):	354407
USA SIC Description:	Tool & Die Makers
Number of Employees:	20 to 49
Sales Amount:	$2.5 to 5 million
Credit History: Credit Report:	Excellent
Contact Person:	Brian Stephen
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Company Directories & Business Directories

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Previous company profile:
DIPIETRO & GALEA HOLDINGS LTD
DIFEBO CONTRACTING SERVICES
DIENAMICS WIRE INC

Next company profile:
DIE-MAX TOOL & DIE LTD
DIE MAX MANUFACTURING PLASTICS DIVISI
DICKSON PRINTING LTD

Company News:

社労の杜+労災保険第10講障害補償給付・障害給付・複数事業 . . .
「障害」とは、目や耳が悪くなる・手や足が動かなくなるなど、日常生活や仕事に支障が残ること。重い障害（1級～7級）：毎年もらえる「障害補償年金」または「障害年金」。軽い障害（8級～14級）：一度きりもらえる「障害補償一時金」または「障害一時金」。 ※障害の等級は1級が最も重い、14級が最も軽い。年金は1級で「給付基礎日額×313日分」、2級で277日分…と等級ごとに決まる。一時金も8級なら503日分、14級なら56日分と日数で金額が決まる。原則は「重い方の等級」で認定される。ただし、13級以上・8級以上・5級以上が複数ある場合、さらに1～3級繰り上げて認定される場合もあり。例）もとから右手が不自由だった人が、仕事で左手も障害を負った場合など。
複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説
これまでは、複数の会社で働いている労働者の方について、働いているすべての会社の賃金額を基に保険給付が行われないこと、すべての会社の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を合わせて評価して労災認定されないことが課題でした。
障害補償給付とは？もらえる金額や給付の流れも解説
障害補償給付とは、労災保険制度の中で、仕事中や通勤中の事故や病気によって障害が残った際に支給される補償の総称です。
労災保険の障害（補償）給付について | 社労士をお探しなら . . .
つまり、傷病（補償）年金は療養中の給付、障害（補償）給付は治癒後の給付という違いがあります。また、障害（補償）給付は等級が1〜14級まであり、8級以下は一時金での支給となる点も異なります。
労災保険の障害（補償）給付の基礎知識
労災事故により労働者が治療を続けても一定の障害が残ってしまった場合には、労災保険から「障障害補償給付」（業務災害の場合）、「複数事業労働者障害給付」（複数業務要因災害の場合）もしくは「障害給付」（通勤災害の場合）が行われます。
複数の会社で働いている労働者への労災保険給付について . . .
今回は、複数の会社で働いている労働者への労災保険給付についてお話してみたいと思います。昨今、副業・兼業される方やパートタイム労働者等、複数の会社で働いておられる方も増えてきました。
障害 (補償等給付支給請求（労災で身体に一定の障害が残った . . .
労災で身体に障害が残った被災労働者を経済的に支援するための労災保険制度で、従業員が業務または通勤を原因とする傷病で、身体に一定の障害が残った場合に支給されます。
【労働者災害補償保険法】複数業務要因災害に関する保険給付 . . .
複数業務要因災害に関する保険給付は、業務災害に関する保険給付の各給付のあたまに「複数事業労働者」をつけて、補償給付を「給付」に変えたものです。
22社会保障制度の活用2(労災保険給付)
労災とは労働災害の略であり、労災保険とは労働者災害補償保険法に基づく制度で、業務災害【注1 】、複数業務要因災害【注2 】、通勤災害【注3 】により、労働者(正社員だけではなくパートやアルバイト等、雇用されて賃金を支給されるすべての方、また、労災保険に特別加入している事業主や一人親方、自営業者等をいいます。加入は労働者毎ではなく、事業者毎に行います。 )が「負傷した場合」、「疾病にかかった場合」、「障害が残った場合」等について、被災労働者に対し、国が保険者となって所定の保険給付を行う制度です。例えば、建築作業中に高所からの転落や通勤途中の交通事故等で頸髄損傷になった場合など、治療にかかる医療費については、健康保険からではなく、労災保険からまかなわれることになります。
周知されているか？複数事業労働者保険給付 | 関西労働者安全 . . .
まず実際に複数の事業場で雇用されて働いている労働者が各保険給付を請求するときに、被災した労働者本人や当該事業場の実務を進める担当者が制度の趣旨を理解しているかという問題がある。