GUIDERA MARKETING SERVICESBusiness Directories,Company Directories

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Company Directories & Business Directories

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Company News:

【人力資源管理】到職日與離職日同一天如何加退保 | 財會諮詢 - 中小企業財會諮詢服務網
員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害 (颱風、豪雨等)停班日，投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職證明文件，其退保日期即得更正為離職當日。
員工到（離）職當日如適逢放假日，可於次一上班日申報加（退）保。-勞動部全球資訊網中文網
勞動部於近日修正發布《勞工保險條例施行細則》相關規定，放寬員工到（離）職當日如適逢週休二日、國定例假日、因颱風宣布停班等放假日，或於夜間（當日17時後至24時前）到職，可於次一上班日申報加（退）保，並檢附到（離）職等相關證明文件，其保險效力之開始或停止，得自其到（離）職當日生效。勞動部表示，依照《勞工保險條例》規定，投保單位應於員工到職當日，填具加保表寄送勞保局辦理加保，其保險效力之開始，自加保當日生效。但因實務上常有員工於週休二日、國定例假日、因颱風宣布停班等放假日到職或於夜間到職，惟因郵局未營業或勞保局未上班，致投保單位無法為其送件。
[請益] 離職日和報到日同一天? - 看板 PublicServan - 批踢踢實業坊
請問現職公務員考上地特三等板上有人說要離職日和報到日在同一天,年資才不會中斷假設我要在3 30 (一)離職和報到,離職簽上押3 30 (一) 那我在原機關3 30 (一)還要上班刷卡嗎?
勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-勞工保險-承保業務-25. 員工到、離職當日適逢週休二日、國定例假日 . . .
依照規定，員工到、離職適逢週休二日、國定例假日、紀念日、勞動節日或因天然災害 (颱風、豪雨等)經行政院人事行政總處公告停班日，投保單位如於放假結束之次一上班日申報加、退保，並提具到職、離職相關證明，其保險效力之開始或停止，自到職、離職
到職日與離職日同一天如何加退保？ - 詢問並回答保險
到職離職同一天，如何處理加退保？原則上，勞工保險、就業保險、職災保險不適用。因按日計費，無實際工作即不成立。健康保險方面，多數公司不處理單日加退保。建議員工自行至戶籍地鄉鎮市區公所辦理，事先洽詢相關規定。
離職日與到職日離很近會重複加保嗎？ - 104 職涯診所
根據您提供的資訊，您在1 8離職，並於1 10報到新工作。因此，您的健保退保生效日為1 11。如果您的新工作在1 11之前完成加保手續，那麼就不會發生健保重複加保的問題。不過，由於您的新工作在1 10報到，因此有可能在1 11之前未完成加保手續。
臺中市政府人事處-常見問答-請問辭（離）職該如何辦理，又簽陳上填寫離職日期應注意事項為何？
（一）離職日與新職到職日應該為同一天，相關的服務年資才不會中斷。（二）離職當日不支薪，已發的薪水需按當月未在職日數比例扣繳。
離職日退保日最後工作日3大差異一次解薪資保費如何計算？
規定：依勞保條例，應於「離職當日」辦理退保，退保日即為員工在職的最後一天。遇假日：若離職日為國定假日、週休二日或天然災害停班日，則應於假日結束後的第一個工作日申報退保，但退保日期仍以實際離職日（最後工作日）為準。
投保單位應於員工離職之當日申報退保嗎？自願離職星期五限定，注意！
所謂離職之當日，是指員工在職的最後一日，例如員工的離職日是星期五，那麼投保單位就應於星期五當天申報退保。然而，若員工離職日恰逢國定例假日、週休二日、颱風放假日等，則投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職證明文件，向勞保局申請更正退保日期，將退保日期更改為員工的實際離職日。舉例來說，如果員工的離職日是星期六，而星期六是國定假日，那麼投保單位就應於星期日申報退保，並附上離職證明文件，向勞保局申請更正退保日期為星期六。需要注意的是，如果公司有明確的規定，例如「自願離職只能在星期五」，則需要依照公司規定辦理。例如，像我們公司如果是自願離職，一定是只能在星期五辦理離職手續，因此，員工在星期五離職後，公司就應於當天申報退保。
離職預告期含假日嗎？勞基法離職日期認定及公司提早走怎麼辦？
離職日期的認定離職日指的是勞工與僱主終止勞動契約的日子。但值得注意的是，離職日不一定等同於最後上班日。通常，最後上班日是指員工實際在公司工作的最後一天，但由於退休金或其他結算問題，離職日可能會延到後一天。