HR RESEARCH CONSULTINGBusiness Directories,Company Directories

Company Name: Corporate Name:	HR RESEARCH CONSULTING
Company Title:	HRProSearch Home
Company Description:
Keywords to Search:
Company Address:	709 Clark Ct. NE #302,LEESBURG,VA,USA
ZIP Code: Postal Code:	20175
Telephone Number:	7034430164 (+1-703-443-0164)
Fax Number:	7034430364 (+1-703-443-0364)
Website:	hrprosearch. com, hrprosearch. net, hrprosearch. org
Email:
USA SIC Code(Standard Industrial Classification Code):	1255
USA SIC Description:	All
Number of Employees:
Sales Amount:
Credit History: Credit Report:
Contact Person:
Remove my name

Company Directories & Business Directories

copy and paste this google map to your website or blog!

Press copy button and paste into your blog or website.
(Please switch to 'HTML' mode when posting into your blog. Examples:
WordPress Example, Blogger Example)

Input Form:Deal with this potential dealer,buyer,seller,supplier,manufacturer,exporter,importer

(Any information to deal,buy, sell, quote for products or service)

Previous company profile:
I8THESAND.COM
HUNT COUNTRY ARTISANS
HUMAN CAPITAL SOLUTIONS

Next company profile:
IMAGINATION IS INNOVATION
HOSPITALITY AND TOURISM VOLUNTARY PARTNERSHIP - DO
HOSPITALITY AND TOURISM FUTURES - DOUGLAS ADAIR

Company News:

什么是公司里的 HR？HR 的工作仅仅是负责招聘这种简单任务吗？ - 知乎
HR（一把手）是女主人，主内，确保后院稳当，支持男主人对外行为。二、HR工作仅仅是负责招聘这样简单的任务吗？从刚刚前面介绍的情况来看，招聘仅是HR工作中的一个模块；而且，招聘也并不简单，毕竟一个好的招聘HR年薪可在50W+，年薪50W的活并不简单。
HR是什么？HR每天工作做什么？ - 知乎
在大公司呢，HR工作就比较全面，各个模块都会有，而且HR工作会分的细一些，每一个人只负责一小块。在小公司呢，有些HR模块就不做了，一般只做最基本的一些HR工作，也只有很少的几个HR，什么都做也什么都懂，当然这种取舍也是非常合理和明智的。
HR 的岗位职责是什么？ - 知乎
HR是一个有很多职位的大部门，这些职位在不同的级别中有不同的职能和工作职责。下面是HR不同级别的职位职能的详细介绍： 1 实习生 HR 实习生一般是大学生或研究生，主要是帮助HR部门完成日常的事务工作。他们需要负责打印资料、协调会议和文件存档等简单的工作。实习生还需要学习不同的HR
HR的工作职责通常是什么呢？ - 知乎
要回答HR的工作职责通常是什么，先得搞清楚什么是HR。首先，HR是一个职能，是英文Human Resource的缩写，中文翻译为“人力资源”，常用来指“人力资源管理”，即通过招聘、甄选、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等管理形式，有效运用组织内外相关
HR 是什么？岗位职责和工作内容有哪些？ - 知乎
‌ HR ‌是人力资源（Human Resources）的简称，主要负责公司或组织的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系等方面。HR的工作旨在最大限度地利用和发展组织的人力资源，以推动组织的持续发展和增加竞争力。岗位职责和工作内容主要包括： ‌ 员工招聘 ‌：负责招募
人力资源（HR） - 知乎
人力资源（Human Resources ，简称 HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献
HR (招聘方向) 和 HRBP 有什么区别？ - 知乎
确实有越来越多的企业会把负责招聘的HR，直接改名叫HRBP。特别是一些喜欢新概念的互联网公司。但实际上负责招聘的HR和HRBP的差别是巨大的！ HRBP概念的兴起源于人力资源三支柱模型的普及这个转型是在企业人力资源管理职能整体转型升级的大背景下进行的，早在上世纪八九十年代，传统的人事
想知道hrm hrd hrbp 人力资源经理人的不同之处？ - 知乎
e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。 HR人力资源管理系统分类 1 人力资源的战略规划、决策系统; 2 人力资源的成本核算与管理系统;
HRBP和HR有什么区别？ - 知乎
HRBP与传统人事的区别在哪里呢？ HRBP (HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴；实际上就是总部派到各个事业群或者分部的人力资源管理者。同HR一样，其职能在于帮助各个员工在职业发展、人才挖掘以及技能培养上提供裨益。HRBP的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范
人力资源（HR） - 知乎
人力资源是由欧美国家传入中国的，其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德?德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己