copy and paste this google map to your website or blog!
Press copy button and paste into your blog or website.
(Please switch to 'HTML' mode when posting into your blog. Examples: WordPress Example, Blogger Example)
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Inaktuell version Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Näringsdepartementet Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982 i lydelse enligt SFS 2005:1193 Källa Regeringskansliets rättsdatabaser Senast hämtad 2018-08-19
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Inaktuell version Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982:80 i lydelse enligt SFS 2016:248 Ikraft 1982-04-01 Källa Regeringskansliets rättsdatabaser Senast hämtad 2018-08-19
Semidispositiv lag - lagen. nu Exempel på semidispositiva bestämmelser är delar av Lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) där det enligt 2 § 3 st går att göra avvikelser från exempelvis turordningsbestämmelser genom kollektivavtal
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet - Lagen. nu Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1976-06-10 Ändring införd SFS 1976:580 i lydelse enligt SFS 2021:1114
Arbetstidslag (1982:673) - lagen. nu Arbetstidslag (1982:673) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-06-24 Ändring införd SFS 1982:673 i lydelse enligt SFS 2022:450
Dispositiv lag - lagen. nu En lag som kan avtalas bort eller åsidosättas och inte behöver följas En lag (eller en enskild bestämmelse i en lag) kan vara dispositiv Detta är framförallt vanligt inom avtalsrätt i förhållanden mellan jämbördiga parter (mellan två fysiska personer eller mellan två juridiska personer) Dispositiva lagar kan stå tillbaka för såväl uttryckliga avtalsöverenskommelser
Tvingande lag - lagen. nu Inom avtalsrätten är tvingande bestämmelser i lag vanliga inom förhållanden mellan två ojämbördiga parter, exempelvis näringsidkare gentemot konsument eller arbetsgivare i förhållande till arbetstagare Ett exempel på en tvingande bestämmelse finns i 2 § andra stycket LAS Jämför dispositiv lag semidispositiv lag
Diskrimineringslag (2008:567) | Lagen. nu Diskrimineringslag (2008:567) Departement Arbetsmarknadsdepartementet MRD Utfärdad 2008-06-05 Ändring införd SFS 2008:567 i lydelse enligt SFS 2025:736