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Jornada reducida y el salario mínimo | IDC ¿En jornada reducida se paga menos del salario mínimo? Si un trabajador no presta sus servicios por toda la jornada legal respectiva, sino simplemente unas cuantas horas de ella, se cree que es posible cubrir un salario menor al legalmente establecido
guia_jornada_reducida - ECO-HORU Si el trabajador labora jornada reducida, se determinará el salario base de cotización sumando los salarios que perciba por cada unidad de tiempo en una semana y se dividirán entre siete, el cociente será el salario base de cotización (Artículo 62 R L S S A CE R F )
Trabajadores - IMSS En caso de que el trabajador labore jornada o semana reducida, el salario diario integrado deberá ser calculado de la siguiente manera: A Si el trabajador labora jornada reducida, se determinará el salario base de cotización sumando los salarios que perciba por cada unidad de tiempo en una semana y se dividirán entre siete, el cociente
¿Es posible pagar menos del salario mínimo diario si el trabajador . . . Aunque se podría considerar que un patrón puede contratar a un trabajador por un período reducido y pagar solo por las horas trabajadas (jornada reducida), es importante tener en cuenta que el salario acordado no puede ser inferior al salario mínimo vigente
Reducción de jornada laboral: Pago por hora y turnos especiales en la . . . La jornada laboral de 40 horas va más allá de una reducción del tiempo de trabajo es una oportunidad para abordar otros retos que ya tiene la legislación de trabajo, como el pago por hora o las jornadas especiales, coinciden especialistas en derecho laboral
México va rumbo a la semana laboral de 40 horas: así funcionará y así . . . El Gobierno federal anunció el avance de la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales Aquí te explicamos cómo operará la nueva semana laboral y cómo se pagarán las horas extra una vez aprobada la iniciativa
JORNADA REDUCIDA Y SUS EFECTOS – Palafox Las circunstancias económicas que estamos viviendo como consecuencia de la pandemia, nos han obligado a ver aristas en las relaciones laborales como la reducción de las jornadas de trabajo ya sean estas por horas o por días, cuyo tratamiento afecta también la esfera de seguridad Social