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WINDELL FRANCIS REALTY

CHESTERTOWN-USA

Company Name:
Corporate Name:
WINDELL FRANCIS REALTY
Company Title: Welcome to Cafe Karina 
Company Description:  
Keywords to Search:  
Company Address: ,CHESTERTOWN,MD,USA 
ZIP Code:
Postal Code:
21690 
Telephone Number: 3016624248 (+1-301-662-4248) 
Fax Number:  
Website:
cafekarina. org 
Email:
 
USA SIC Code(Standard Industrial Classification Code):
6531 
USA SIC Description:
Real Estate 
Number of Employees:
 
Sales Amount:
 
Credit History:
Credit Report:
 
Contact Person:
 
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SOMMERS ENTERPRISES; INC.
FREDERICK TILE COMPANY
MARKET STREET CAPITAL; LLC
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BACKNUMBER RECORDS
MACINTOSH TRAINING SERVICES
EVANTES;










Company News:
  • GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABA - Psicovitalem
    Se identifica como factor de éxito en la implementación de un programa de intervención el que pueda ser considerado como una herramienta para la toma de conciencia de los distintos niveles de la orga-nización acerca de temas psicosociales, estrés laboral y su influencia en la salud y el rendimiento
  • Guía para la prevención de riesgos psicosociales
    Una herramienta que nos ayude a exigir el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención, norma-tiva básica en la que nos apoyaremos para intervenir e igualmente exigir que el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva contemplen los
  • GUÍA PARA LA GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABA - ISPCH
    Establecer planes de acción, junto con el equipo de trabajo, en caso de ausencias de trabajadores as por permisos, a fin de distribuir cargas de trabajo y potenciar el trabajo en equipo
  • MINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y . . .
    La Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos agradece al Ing Juan Yturralde, Ex Director de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión integral de Riesgos por su apoyo en la elaboración y publicación de la presente guía
  • LIBRO PREVENCION RIESGOS PSICOSOCIALES . indd
    Para prevenir este tipo de conductas es preciso tener presentes las me-didas de prevención recomendadas en cada una de las situaciones en que actúan estos factores de riesgos, las cuales ha sido desarrolladas en el capítulo anterior
  • Directrices básicas para la gestión de los riesgos psicosociales
    Por ejemplo: la organización de los horarios, los sistemas de promoción profesional, los mé- todos de trabajo, etc , están en el origen de la exposición a muchos de los factores de riesgo que se valoran en una evaluación psicosocial, y ninguno de ellos puede decidirse o modificarse desde el SP unilateralmente; serán los actores
  • Guía electrónica para la gestión del estrés y de los riesgos psicosociales
    El proceso de gestionar los riesgos psicosociales que conducen a una situación de estrés en el lugar de trabajo incluye los mismos principios y procesos básicos utilizados para el resto de peligros y riesgos en el lugar de trabajo
  • Prevención psicosocial integral en las empresa
    Las dificultades respecto a la evaluación de los riesgos psicosociales se po-nen de manifiesto también en la ESNER II, señalando que tres de cada diez centros españoles no disponen de suficiente información para incluir los ries-gos psicosociales en las evaluaciones de riesgos
  • GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿Cómo prevenir los riesgos . . .
    Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo y pueden tener incidencia en la salud de las personas si no se gestionan adecuadamente
  • Buenas prácticas preventivas para la prevención de riesgos . . .
    Tras un periodo de sensibilización, se debe dar a conocer de forma más concreta los factores de riesgos psicosociales a los que pueden estar expuestos, los efectos que están causando, metodología elegida para evaluarlos, pasos a seguir y plazos de ejecución, expectativas o finalidad que se persigue enfocada a la mejora de las condiciones




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