WUGANG JIAOYUN INDUSTRIAL TRADING CORPBusiness Directories,Company Directories

Company Name: Corporate Name:	WUGANG JIAOYUN INDUSTRIAL & TRADING CORP
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Company Address:	Simaodun, Qingshan District, Wuhan, Hubei,,,China
ZIP Code: Postal Code:	430082
Telephone Number:	86-27-6511749
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Industrial Classification:	Industrial Supply -- Metal -- Metallurgy Equipment
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Company Directories & Business Directories

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DONGYING CITY GUANGRAO COUNTY OIL DRILLING & PRODUCTION PARTS FTY
LIQUAN AGRI-MACHINERY FACTORY
GAOPIN CITY NANCHENG TIANLONG INDUSTRY CO LTD

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HEILONGJIANG PROVINCE TIELI FARM AGRICULTURAL MACHINERY MANAGEMENT SERVICE CENTER
MUDANJIANG FORESTRY MACHINE FORGING INDUSTRY FTY
YANTAI CITY CHANGCHENG METALLURGICAL EQUIPMENT CO LTD

Company News:

办法公布！2025年起弹性退休这样实施 - 中国政府网
1月1日，人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。首页简
《实施弹性退休制度暂行办法》发布（全文+问答）
《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定
政策解读《实施弹性退休制度暂行办法》
实施弹性退休，是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。
实施弹性退休制度暂行办法 - 浙江省人力资源和社会保障网
第四条职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。
实施弹性退休制度暂行办法及退休办理流程-人事处
人社部发〔2024〕94号为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间
人力资源社会保障部中共中央组织部财政部关于印发《实施 . . .
人社部发〔2024〕94号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。
《实施弹性退休制度暂行办法》发布-政策法规-衡阳市教育局
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
重磅 | 今起实施！弹性退休办法发布！年龄对照表 - 腾讯网
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日
弹性退休怎么“弹”？能提前3年退休？养老金会打折吗？灵活 . . .
弹性退休制度打破了过去法定退休年龄的刚性限制，以新规定的法定退休年龄为基准，在满足按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，职工可以在一定范围内自愿选择提前或延迟退休，提前或延迟的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定
办法公布！2025年起弹性退休这样实施 - 上海市人力资源 . . .
1月1日，人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。 “弹性”如何体现？